城市群管理方案

一、目标

促进本地文化信息交流，宣传城市形象，推广城市景点、美食、非物质文化遗产等，推动文旅发展与经济增长。
云湖大家庭一起协作，共同做一件有意义的事情，努力与政府合作，为国家和城市的发展做出积极贡献。

二、团队架构设计

1. 明确分工：

• 总负责人（1名）：统筹管理全国约300个城市群，制定策略、监督执行、处理重大事件。
• 城市群管理组（3名）：
  • 城市服务官（1名）：解答用户疑问、处理违规内容。（难度：⭐️）
  • 城市运营官（1名）：策划本地化话题讨论、提升群活跃度、组织线上活动、组织城市群竞选活动。（难度：⭐️⭐️）
  • 城市推广官（1名）：负责城市文旅宣传推广工作，扩大群规模。（难度：⭐️⭐️）

三、管理组成员选拔与退休机制

1. 选拔标准

• 硬性条件：
  • 必须为本城市人员。
  • 在云湖连续在线天数超过10天。
• 能力评估：
  • 【无对应岗位人员】根据线上活跃情况暂由总负责人简单评估
  • 【已有对应岗位人员】根据竞选机制竞选上岗

2. 任职流程

• 【无对应岗位人员】用户在城市群内自荐 -> 总负责人评估 -> 正式任命。
• 【已有对应岗位人员】在城市群内向城市运营官报备参与竞选->任职投票->正式任命

3. 退休机制

• 管理员可随时申请退休。
• 任职投票：每月1日和15日在城市群内进行投票，若超过半数支持则继续任职，若少于半数则自动退休。

4. 竞选机制

• 如果城市群内已有对应岗位的管理组成员，其他成员可在群内向城市运营官报备，参与竞选。
• 每月1日和15日优先进行现任管理员的任职投票，若现任管理员退休，则进行竞选人投票。